肩负希望，接续奋斗，为实现金电之梦注入青春力量
——金州电力集团举行2022年新进员工入职培训
——金州电力集团举行2022年新进员工入职培训
为进一步增强新进员工对金州电力集团系统的认识，打造一支高素质、高效率、高执行力的团队；帮助新进员工更快更好地融入公司，强化廉洁从业意识，防范安全风险，尽快进入岗位角色。8月20日，金州电力集团在公司六楼会议室开展为期一天的新进员工入职培训。
培训由集团公司党委委员、人力资源部主任孙淑静主持，集团公司党委副书记徐海峰，党委委员、纪委书记曾桂兵，总经理助理张耀鸿等领导出席上午的开班仪式。
徐海峰副书记在开班仪式上指出，集团党委高度重视本次新进员工入职培训，党委办与人力资源部认真筹备各项工作，精心配置培训教师和培训环节，力求做细、做实、做好。今年是金州电力集团改革攻坚的关键年，抓实职工队伍建设，提高队伍凝聚力是集团公司党委改革发展的重点工作之一。希望大家通过本次入职培训，增强对集团公司的认知、认可，更好地融入公司。他还给参培员工进一步提出了遵守培训纪律、认真学习，勇于开拓进取、无私奉献，坚定忠诚企业，爱岗敬业三方面培训要求。
培训从集体观看《正版狗跑高清图2022年度宣传片》正式开始。
张耀鸿总助详细讲述了公司发展沿革和奋斗历程，从1989年兴义市水电局供电所组建成立，逐渐发展壮大到如今集“煤-电-网-产”一体化发展的产业集团，让大家深感公司改革发展和取得成绩来之不易，是各级党委、政府的大力支持，也是前辈们不懈拼搏的成果。第一节课程还包括中国电力行业发展历程、国家产业规划及布局、黔西南电力能源分布及金州电力电网优势、产业优势、战略规划、各产业板块特点等方面的内容，帮助大家更全面的建立系统化思维能力，立足于本职岗位，找准自身定位，共同绘就金州电力发展蓝图。
随后，曾桂兵书记对新进员工进行廉洁教育，以正面引导和反面警示相结合，告诫新进员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
他分“廉洁从业、人人有责，廉洁从业、理智选择，廉洁从业、从我做起”三个部分为大家讲解容易触犯的罪名及法规界定的差异，并结合公司一案一整改相关案件的主要特点，以身边案警示身边人。并特别挑选了贵州省年轻干部违纪违法警示教育片《折翼之痛》播放，提醒新进员工要算好人生“七笔账”，净化自己的生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁自律的思想防线。
礼仪是社会人际关系中沟通思想、交流情感、合作共事的行为规范与准则，是个人成长成才的必修课。下午的培训以金正昆教授的礼仪视频开始，分为仪表礼仪和人际交往法则两个部分，旨在帮助大家塑造个人良好职业形象的礼仪意识，在今后的工作中规范言行举止，做到以礼待人、尊重他人，给人留下良好印象的同时，塑造良好的企业形象。
结课前夕，集团公司党委书记、董事长、总经理沈堂江亲临培训现场，认真听取新进员工代表发言，对大家的加入金州电力大家庭表示热烈欢迎和衷心感谢，为新进员工朝气蓬勃的精神面貌和积极向上的学习态度点赞。他还分享了自己第一次入职的经历，结合自身多年积累的宝贵工作经验，与大家交流对“珍惜、感恩、规划、系统、价值”五个关键词的心得与体会，最后引申出工作、职业与事业的区别。
沈堂江董事长对新进员工寄予厚望：同志们，路是走出来的，事业是干出来的，成功是奋斗出来的。实现金电之梦，需要我们和在座的有志青年们接续奋斗。如果说金州电力是一片沃土，在座各位就是一粒粒种子，祝愿大家快乐发芽，茁壮成长，用奋斗、用青春书写属于自己的精彩幸福人生！
来自万峰电力公司运维检修部的新进员工谭元霸动情地说道，前苏联作家尼古拉·奥斯特洛夫斯基曾说过：“人的一生应该这样度过，当你回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻。”当前，集团公司正处于脱困发展的关键年，我们应该抓住机遇、乘势而上，继承和发扬前辈们艰苦创业的奋斗精神，紧盯公司发展目标、端正工作态度、立足岗位职责，永葆干事创业的高昂激情，在金州电力实现自己的人生价值。
来自集团公司法律事务部的新进员工宋丽郑重承诺：虽然我们现在还很稚嫩、思想还不够成熟，但相信在公司领导和各位前辈的悉心指导下，我们会不断的丰富自己、充实自己，成为公司的可塑之才。我们一定会虚心学习，积极向上，养成不叫苦、不怕累的品德，争取早日实现自己的人生目标和职业价值。
培训最后现场进行了闭卷培训效果测试，题型分为选择题、填空题及简答题，以此检验大家对培训内容的了解掌握程度，真正达到以考促学、以考验学、以考促用的目的。
未来属于青年，希望寄予青年。本次新进员工入职培训，有利于大家从入职之际就开始培养系统化思维能力，不断提高自身素养和业务能力。参训人员纷纷表示，深感集团公司党委的关心和厚爱，将迅速转变角色，快速融入集体，接续奋斗，勇毅前行，为实现金电之梦注入青春力量。（集团公司新闻中心 廖书怀）