8月18、19日，维修处利用雨天停工时间组织全体聘用员工和全体职工举行了教育培训活动，收到了预期效果。

为了落实总公司关于对聘用员工进行教育培训的要求，切实提高全体聘用员工的业务能力和综合素质，维修处高度重视，精心组织，细化方案，力求实效，让全体聘用员工和职工通过培训后思想境界得到升华、业务能力得到提升、综合素质得到提高、职工整体素质上升到新的高度。

公司工程处处长胡琨、人力资源处副处长邵莉莉参加了培训活动。培训采取集中授课的方式，把培训内容编辑装订成册下发到聘用职工，并利用投影仪播放讲解内容。培训中维修处处长刘立华讲解了《劳务派遣人员聘用管理规定》、《首问负责制》、《公司服务承诺》和《维修处岗位职责和工作标准》等内容；副处长王伟讲解了《特殊工种、维修工、管道工操作规程》、《公司工程管理实施细则》、《管道工程验收规范》、《新安全生产法》、《施工现场安全防护规范》和《维修处安全施工管理规定》等内容。大家学习积极认真，详细做好笔记，并采取讲解过程中提问互动、会后培训人员现场交流学习体会的方式，创新培训形式，活跃会场气氛，收到了良好效果。

培训结束后，进行了统一命题考试，13名聘用员工考核成绩良好，均一次性通过考核。