首次“潜龙”训练营课后，学员们结合工作实际，围绕“如何提升工作效率、降低沟通成本、提升团队凝聚力、有效激发基层员工主观能动性”等方面，提出17类问题。

郑君老师以问题为导向，以案例为媒介，引导大家通过头脑风暴，找到有效办法。

图为学员交流发言

两天课程如期完成，达到预期目的。不少学员纷纷表示，郑君老师管理经验丰富，授课方式生动，内容很接地气，内心深受启发。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。面对新时期新阶段新挑战，干部想提升综合能力，仅靠短期集中培训是远远不够的，还需要个人坚持在课后“充电”。学而不思则罔，思而不学则殆。只“学”不“习”，不将理论运用于实践，也是不行的。

下一步，集团将探索更多人才培育机制，让“管理、职能、技术、操作”四大通道更加畅通，充分发挥干部职工的智慧和力量，助力企业高质量发展。