03-03 2023

提能力、转作风，锚定目标不放松 3月1日，荆门水务集团召开“提能力、转作风、抓落实”动员部署会，大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，鼓足干劲、主动加压，锚定全年目标任务，吹响2023年改革发展的冲锋号。 图为动员部署会现场 会上宣读了《市水务集团“提能力、转作风、抓落实”活动实施方案》方案，旨在统一思想，分解任务，落实责任。围绕国有企业高质量发展五年行动和“一升一降三增长”目标，以领导干部为重点，覆盖全体党员干部职工，科学设计活动载体，丰富内容形式，力戒形式主义。把查摆问题、整改落实、健全机制贯穿始终，要

03-03 2023

立足岗位讲业务，持续夜学提能效 “大家好，今天我和大家交流的内容是房地产相关业务知识。”3月1日晚，水务集团第二期“练兵提能·夜学”开课。本期为集团房产公司专场，授课老师分别从房地产开发流程、现场施工安全管理和房产营销业务三方面作了精彩分享，诚意十足，干货满满。 首次夜学后，在集团范围内引发广泛讨论，掀起一波讲学习比成效晒成绩的热潮。各单位(部门)以问题为导向，紧紧围绕集团战略发展需求、本职工作要求，征求建议，精心备课。本次授课内容贴近生活，切合实际。集团全体干部职工通过线上与线下结合方式，深度参与，在思想碰撞过程中，达到“你晓我业务，我

03-01 2023

水务集团水表所积极开展“青蓝工程” 为进一步转变服务态度、提升检定能力、强化任务落实，水表所积极响应集团号召，开展“青蓝工程”，深入推进岗位大练兵。 多年来，水表所坚持“师带徒”、“老带新”的优良传统，新员工入职后，老员工都会主动与之结成师徒，传授经验，从而让新人快速适应工作环境，熟悉工作流程。 教学相长，共同进步。老师傅们倾囊相授，堪当表率，新人徒弟们谦虚好学，刻苦专研。理论是行动的基础，新人们先要学习《员工职业发展管理手册》《检定员岗位工作规范》。在清楚集团企业文化背景、组织架构、部门职责及岗位规范后，水表所会组织新人们进行三级安全教育，严格

03-01 2023

水务集团“夜学”开课啦！ 为深入开展“岗位大练兵”，进一步提能力、转作风、抓落实，2月24日晚，市城市水务集团开展第一期“练兵提能·夜学”活动，集团全体干部职工通过线上线下结合方式全程参与。 开课前，集团党委书记、董事长陈永根从夜学形式、夜学意义和夜学要求三方面作动员讲话，他强调“三个要”：一是要领导带头，珍惜机会用心学;二是要认真谋划， 结合实际高效学;三是要考核测试，争优创先比着学。 授课老师分别从集团财务信息化建设及未来发展方向、资金监管模式及优势、个人所得税相关知识和如何防范电信诈骗等四方面为

02-27 2023

“岗位大练兵”大幕开启 2月26日，市委党校1217室座无虚席，100人规模的能力素养提升班朝气蓬勃，水务集团“岗位大练兵”之学练赛拉开帷幕。台上台下一片水务蓝，尽情展示着水务集团“微服务”的纯净、温暖、沉稳、理性。 集团党委副书记、总经理王小锋作动员讲话，他言简意赅地分析展望了集团发展形势思路，指出了员工成长成才的途径方法，号召大家以“岗位大练兵”为契机，带头学、钻、练，争当“兵王”、工匠，传承“师带徒”，立足岗位落实国企高质量发展五年行动，加速建成“中部地区水务标杆企业

02-24 2023

荆门市城市水务集团开展“岗位大练兵”活动 为进一步增强水务集团全体干部职工的职业素养和职业技能，全面提升职工的业务水平，水务集团充分结合实际，紧扣理论真学，主抓业务真讲，聚焦作风真转，结合实践真抓，持续开展练兵活动，不断提升工作质效。 一是坚持“学”字引领。通过开展“外部专家授课”、“技术骨干讲课”等形式持续加强职工技术学习，努力让干部职工提能力、强本领、长才干，全面提升岗位能力水平，切实提高工作质量; 水务集团邀请安全管理专家授课 水务集团营抄中心开展“抄表员大讲堂”培训并考试 水务集团各厂

02-13 2023

水务集团开展防范非法集资宣传培训   为深入贯彻落实《关于防范和处置非法集资条例》，进一步健全常态化宣传教育工作机制，提高宣传的针对性和有效性，从源头上防范化解非法集资风险，市水务集团按照相关要求，于2月7日下午组织开展集中培训。 集团制定详细工作计划，多措并举，全面排查风险隐患。通过悬挂宣传标语、发放宣传资料、宣讲等形式，全方位营造良好氛围，强化宣传效果。一是宣贯非法集资相关政策、法律法规，引导干部职工树立正确理财理念，警惕非法集资陷阱，提高自我保护能力。二是宣贯非法集资行为的主要特征、表现形式、常见手段，教育干部职工掌握具体防范措施。三是号召干部职工广泛参与防范和打击非法集资的行动，一旦发现相