治理“庸懒散”活动是“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动的重要内容之一，是转变工作作风，提高工作效率的重要举措，为此，总公司机关党支部向全体机关党员、入党积极分子和工作人员发出“当好五个表率，争做优秀员工”的倡议，倡议如下：

一、珍惜岗位,做勤勉敬业的表率。作为供水公司的一员，无论是在哪个岗位上工作，都是非常重要的，也是非常光荣的，特别是机关工作人员责任重大。机关是公司的火车头、发动机，机关工作人员是排头兵、领头雁，全体机关人员要珍惜自己的岗位，对得起组织和领导的信任，时刻牢记自己的职责，坚持勤奋敬业，努力把自己的本职工作做好，沉下心来，主动作为，敢干事，多干事，做成事，竭诚为用户服务，为领导服务，为基层服务，为我市的跨越发展服务。

二、提高能力，做善于学习的表率。每个员工都工作在不同的岗位上，立足岗位做贡献，必须具备各种能力，这些能力包括本职业务能力、沟通协调能力、口头表达能力、文字表达能力。能力从何而来，能力不是天生就有的，是长期坚持学习锻炼的结果，目前，我们正处于知识更新很快的新时期，许多的新理论知识、科技知识、经济知识不断涌现，又不断更新，只有不断地加强学习，才能不断地充实提高自己，才能适应新形势的发展。

三、燃烧激情，做振奋精神的表率。今年全市上下开展的治庸问责工作重点之一，就是提升干部职工的精神状态。现在的社会风气比较浮躁，不少的人也很浮躁，工作中无精打采、浑浑噩噩，得过且过，缺乏昂扬向上的精神，毛主席曾经说过“人是要有点精神的”。工作中积极的工作心态，富有激情的工作心态，会把工作当事业来做，会想法设法把工作做得更好，缺少好的心态，工作中没有激情，工作标准只能满足于一般化，只求过得去，不求过得硬。我们机关工作人员一定要振奋精神，增强责任感和使命感，用熊熊燃烧的精神之火，点亮激情，奋发有为，努力工作，不辱使命。

四、勇于创新，做开拓进取的表率。创新是个永恒的主题，是新时代的要求，是事业发展的需要。勇于创新，要处理好几个关系：日常工作与重点工作的关系。要在努力做好日常工作、基础工作的同时，集中时间，集中精力，抓好重点工作，创造特色品牌。勇于创新，要处理好继承和创新的关系。坚持超前思维，增强工作的主动性；坚持横向思维，增强工作的开放性，坚持逆向思维，增强工作的创造性，以思维的创新引领工作的创新。处理好虚与实、做与说的关系。

五、谨言慎行，做遵纪守法的表率。国有国法，党有党纪，企业有企业的规章制度。我们不能挑战法律的底线，使自己的一言一行都要在法律许可的范围内活动，谁触犯了法律，不管职位高低，不管权力多大，轻则失去人生自由，重则杀头，失去生存权力。是党员要遵守好党的纪律，党的纪律包括政治纪律、经济纪律、组织纪律、人事纪律、保安纪律等。仅组织纪律又包括很多的内容，如少数服从多数，个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央等，企业有企业的规章制度。最起码的劳动纪律要求，上班不迟到、不早退、不矿工、有事请假，上班上网不炒股、不涉黄、不玩游戏、不做与工作无关的事情。

总之，我们要在总公司党委的正确领导下，围绕公司发展总目标，昂扬精气神，力戒庸懒散，务求优勤廉，以百倍的信心，燃烧的激情，实干苦干，争做优秀员工，为公司的建设发展再做新贡献。

                 中共荆门市供水总公司机关支部委员会

2012年5月8日