为了将“治庸问责”落到实处，公司采取了一系列措施，5月7、8、9日分机关、生产、经营、三产四条线召开班组长以上会议，传达贯彻上级治理“庸散懒”文件精神，党委书记陈永根、党委副书记、纪委书记、工会主席徐黎明结合我省、我市“治庸问责”形势，作动员部署。公司分管领导出席会议并讲话。

5月14日，公司领导带领公司治理“庸懒散”领导小组专班人员对机关人员上班情况进行了突击检查，通过检查表明，机关人员工作作风总体是好的，提前和按时上班的有26人，6人请假在外办事，1人外借，3人迟到，为严肃纪律，公司对检查情况进行了通报，对迟到人员通报批评。今后公司将不定期对机关和公司所属单位进行明查暗访，对工作人员履职尽责中存在的问题进行监督检查。问题被查实的，取消当年评先资格，干部不得提拔使用。造成用户投诉或问题比较严重的，报党委研究后按相关管理办法严肃查处，对相关负责人和当事人进行责任追究。通过专项整治，集中解决“庸懒散”方面存在的突出问题。在全公司干部队伍中形成强大的震慑力，推动广大干部职工自觉转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率。

    按照全市“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的要求，根据市纪委监察局及市住建委统一部署，市供水总公司大力推进治庸问责、创优经济发展环境活动，进一步加强作风建设，提高服务效能，优化经济发展环境。

市供水总公司成立了专项检查领导小组，组长由党委副书记、纪委书记、工会主席徐黎明兼任，成员分别由党群办主任马兆芳、总经办主任卞军虎、生产处处长王小锋、客服中心主任王乾志、实业开发办主任吴卫东组成。

    根据企业实际，对治理重点着了进一步细化，中层干部：

    ①是否加强学习，不断提高综合管理能力；②有无得过且过的“不作为”，有无自以为是的“乱作为”，有无庸庸碌碌的“不会作为”;③有无吃拿卡要，不拿不办事，拿了乱办事；④是否政令畅通，令行禁止；⑤是否扑下身子，办实事，办好事，凝聚人心，推动和谐发展。

机关人员：①办公室内环境卫生是否干净整洁；②办公用品摆放是否井然有序；③是否有迟到、早退、上班过早串岗、中途溜号、工作日午餐饮酒等现象；④上班时间是否有上网聊天、炒股、看电影电视剧等与工作无关的事情；⑤是否有门难进、脸难看、事难办、推诿扯皮、作风拖拉等行为。

基层员工;①办公环境是否干净整洁；②是否有迟到、早退、上班过早、中途溜号、脱岗、睡岗等违反劳动纪律现象；③上班时间是否有上网聊天、炒股、看电视电视剧等与工作无关的事情；④是否有损害用户行为；⑤窗口单位服务人员着装是否整齐，语言是否规范，有无客户投诉。