解放思想跨越发展专题民主生活会材料 为推进“解放思想、跨越发展”主题实践活动的深入开展，按照市住建委党委要求，我们今天召开市供水总公司“解放思想、跨越发展”专题民主生活会。市住建委党委也十分重视本次民主生活会，住建委党委委员、工会主席熊志高同志亲临指导。在此，让我们表示衷心的感谢和热烈欢迎！ 这次民主生活会的主题是：对照“解放思想、跨越发展“主题实践活动的基本要求，对照先进地区、先进单位好的经验做法，对照当前基层群众的新期盼，认真查找在思想观念、工作作风、发展环境等方面存在的突出问题，深刻剖析原因、研究对策、抓好整改，切实转变观念、改进作风，进一步开阔视野、开启思路，把握发展形势、明确发展方向，出台新的举措，扩大开放，为实 05-23 2011

“解放思想、跨越发展”民主生活会安排 一、时　间：2011年2月25日上午8:30 二、地　点：总公司五楼会议室 三、主持人：党委书记陈永根 四、参会领导和人员 1、住建委领导 熊志高，市住建委党委委员、工会主席 2、公司领导 陈卫国，党委副书记、总经理 陈永根，党委书记、副总经理 徐黎明，党委副书记、工会主席 王宜龙，党委委员、副总经理 李儒安，党委委员，副总经理 郭林舫，党委委员，副总经理、总工程师 3、职工代表 马兆芳，党群工作办公室主任、机关支部委员 卞军虎，城区营业所党支部书记、主任 袁天君，监察中队工作人员、党员 五、会议议程 1、总经理陈卫国汇报开展“解放思想、跨越发展”主题实 05-23 2011

2011年征求基层意见和建议情况汇总 按照民主生活会要求、公司领导安排，2月22日，党群办深入到7个基层党支部、各个单位进行走访座谈，广泛听取基层党员干部对班子和班子个人及对公司生产经营、建设发展的意见和建议。大多数干部职工普遍认为，党委班子及其成员近些年以人为本大抓项目、抓大项目、跨越发展，十一五企业发展迅猛，职工生活显著改善，在用户中的形象和社会和地位都不断上升，广大干部职工是真心拥戴的。公司班子广开言路、作风民主，此次走访也收到不少意见和建议，现归纳如下： 一、福利待遇方面 1、去年公司较大幅度调高工资，大快人心，希望水价调整之后继续提高工资和福利待遇，以跟上荆门工资物价总水平。 2、公司职工上下班较远，请公司 05-23 2011

2010年民主生活会意见征求及整改落实反馈 按照贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用四监督制度专题民主生活会要求，总公司广泛地开展了征求意见活动。2010年9月25日～27日，党委书记陈永根、副书记徐黎明根据民主生活会活动安排，深入到7个基层党支部进行走访座谈，广泛听取基层党员干部及普通职工对班子和班子个人及对公司生产经营、建设发展的意见和建议五项14条。随后，10月26日，公司党委专题召开了民主生活会，并逐条研究了整改措施。 一、福利待遇方面 意见：1、目前物价很高，工资偏低，希望水价调整之后提高工资和福利待遇。 整改措施：去年克服困难，对职工基础工资及中夜班费进行了调整，让职工共享企业发展成果，充 05-23 2011

预警防控岗位职责风险排查表 单　位：荆门市供水总公司 姓名 陈卫国 职　务 总经理、党委副书记 岗位职责 主持公司全面工作，负责企业战略发展，负责人事、财务及企业重大决策的审核把关，综合协调内外部关系，完善企业内部管理，推动企业快速发展。 岗位职责风险 风险等级 防控措施 廉政承诺 重大决策：1、决策前不调查研究导致决策脱离实际执行。2、不按规定程序由集体进行公开决策，有可能导致决策失误。3、违反国家政策法规作出重大决策，可能损害国家利益。 人事任免：1、超职数配备干部或违反规定配备干部，可能导致人浮于事。2、不听群众、下 05-23 2011

建设企业廉政文化   保障优质供水服务      市供水总公司作为公用企业，秉承“服务社会、服务经济、服务用户”宗旨， 按照市纪委廉政文化建设的要求，结合行业实际，深入扎实的开展企业廉政文化建设工作，促进了企业又好又快发展。现简要汇报如下： 一、领导重视，建立机制  企业的廉政文化建设具有综合性，它涵盖了企业理念、企业文化、企业管理、规章制度、服务质量等各个方面。为切实加强对企业廉政文化建设的组织领导，公司成立了由党政正职为组长的廉政文化建设领导小组，并设立了办公室，由党群办具体负责活动的组织、实施、协调等具体工作。企业的廉政文化建设是一项长期的战略任务，为使企业 05-23 2011

市供水总公司《廉政准则》测试情况汇报 市住建委监察室： 按照市住建委党风廉政宣教月活动安排， 我们认真组织党员干部进行了〈廉政准则〉的学习测试，提高了党员干部的党性修养，增强了廉洁从业的自觉性。 1、 从湖北日报复印〈党员干部学习〈廉政准则〉知识测试题35份； 2、 购买〈中国共产党党员干部廉洁从政若干准则〉释义〉13本发给各支部及公司领导学习； 3、 公司七个支部组织党员在学习〈廉政准则〉基础上，做试卷35份； 4、 公司党群办认真学习〈廉政准则〉，并做出标准答案，然后改卷打分： 5、 各支部测试成绩较好，都在98分以上，卷面也非常整洁； 6、 05-23 2011

总公司召开迎接人大评议暨党建工作会议 3月25日，总公司在六楼会议室召开迎接市人大评议暨党建工作会议，全体机关人员、中层以上干部以及通讯员参加了会议，会上党委书记、副总经理陈永根对“解放思想、跨越发展”主题实践活动、组织和精神文明建设工作、纪检监察工作进行了布置安排。党委副书记、工会主席徐黎明作了迎接市人大评议动员。 徐书记要求在评议过程中用好三面镜子。一要用好“望远镜”。通过“登高望远”，看清供水未来发展的方向，立足长远，超前谋划城市发展战略，科学规划“十二五”供水企业发展目标，为企业的跨越发展打好基础。要进一步增强大局意识和发展意识，始终把群众需要不需要、满意不满意、赞成不赞成作为评判我们工作业绩唯一的标准，真正体现“权为民 05-23 2011